... por lo que las a la hora de asistir a una entrevista la preparación debe ser cada vez mejor. A lo largo del proceso de selección nos encontramos con distintas etapas. La deshonestidad consiste en la falta de … Los conceptos de virtud y defecto están asociados a la mayoría de las disciplinas ligadas al comportamiento del humano en sociedad, ya desde la plana ética y moral como desde el ángulo de la religión.Por ejemplo: paciencia, justicia, maldad, egoísmo. Una entrevista de trabajo siempre será una nueva oportunidad para darte a conocer de manera profesional, por eso es importante que te conozcas a la perfección en el ámbito laboral para que lo comuniques de manera adecuada a quien le interese hacerte parte de su empresa. De estos 7 defectos sí se puede hablar en una entrevista de trabajo. La entrevista de trabajo es un momento clave del proceso de selección para conseguir ese empleo que tanto deseamos.. Si eres uno de los candidatos afortunados que ha llegado hasta este punto, significa que algo de tu Curriculum Vitae ha llamado la atención del reclutador. 1. A la hora de hablar de nuestros puntos débiles debemos ser honestos, pero inteligentes para no perjudicarnos; la mejor respuesta a la pregunta es la respuesta veraz, porque es muy poco probable que seas contratado por tu mayor debilidad. Defectos. Rehuir de un lenguaje corporal forzado como cruce de brazos, resoplidos u mirar hacia otro lado. Cada una de ellas cumple una función indispensable. Detectar los defectos del candidato en la entrevista de trabajo es uno de los pilares para que la contratación finalice de forma exitosa.. Deshonestidad o corrupción. Para ello deberás hablar de tu experiencia, conocimientos, logros que has conseguido en tus anteriores trabajos y dejar claros cuáles son tus puntos fuertes y habilidades que hacen de ti el candidato perfecto. En la siguiente lista verás 30 ejemplos de defectos personales que pueden incidir negativamente en tus relaciones afectivas o laborales. Recomendaciones para contestar a este tipos de preguntas en una entrevista de trabajo. Share on facebook. Aun así, conscientes de la dificultad de respuesta de este tipo de cuestiones, desde IMF Business School proponen siete defectos que sí podemos desvelar en una entrevista de trabajo: “Solía ser un poco desorganizado, pero ahora a través de una herramienta, mi capacidad de … 27 fortalezas de una persona. Será bueno por lo tanto recordar lo que decíamos en la entrada: “Puntos débiles en una entrevista: el DAFO personal” . No decir más de 3 ; Evitar exponer tus defectos con resignación. Sin embargo, no siempre resulta sencillo.En muchas ocasiones los candidatos traen las preguntas clásicas preparadas. Cuando en una entrevista laboral se pregunta sobre los defectos hay que ser sincero y valiente para admitirlos, esto les agrada a los seleccionadores ya que consideran que la persona … Se debe preparar previamente teniendo una idea central de lo que se quiere decir y trasmitir. Defectos de una persona. Cuando te pregunten sobre tus debilidades en una entrevista laboral, debes tratar de exponer defectos reales que tengan cierta importancia, pero que básicamente no te comprometan para ese trabajo, y que puedas convertir en virtudes, gracias a tu explicación de como has conseguido superarlos y como ahora, te han hecho ser un mejor profesional. En toda entrevista de trabajo debes demostrar que eres la persona indicada para el puesto. Pero quizá una de las más predecibles, que continúa siendo una de esas que no se sabe cómo responder, es aquella en la que piden hablar sobre los defectos.